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Insalubridade: dinheiro a mais para quem trabalha com algo que faz mal
Algumas coisas do trabalho machucam a saúde aos poucos. Quando passam do limite, a lei manda a empresa pagar um valor a mais.
O que é insalubridade
É quando o seu trabalho expõe você a algo que faz mal à saúde: produto químico, barulho alto, calor forte, frio, sujeira e germes. Se passar do limite, a empresa deve pagar um valor a mais no salário. Esse valor se chama adicional de insalubridade.
O adicional pode ser de 10%, 20% ou 40%. Quanto pior a situação, maior o percentual.
Quem costuma ter esse direito
- Quem limpa banheiros e recolhe lixo.
- Quem trabalha em hospital, clínica ou asilo.
- Quem trabalha em câmara fria, frigorífico ou com carga refrigerada.
- Quem trabalha em fábrica com barulho, calor ou produtos químicos.
Para saber se o seu caso conta, é preciso olhar o trabalho que você faz de verdade.
Como se descobre
Normalmente um técnico, chamado perito, vai ao seu local de trabalho. Ele mede, olha e diz se há insalubridade e qual é o grau.
O equipamento de proteção também entra na conta. Se luva, máscara ou protetor realmente eliminam o problema, o adicional pode não ser devido. Se a empresa não deu o equipamento, ou deu algo que não protege, a conversa continua.
Quem trabalha no frio
Quem trabalha em câmara fria tem direito a uma pausa de 20 minutos a cada 1 hora e 40 minutos de trabalho. Essa pausa conta como tempo de trabalho e não pode ser descontada.
Prazo
Você pode cobrar os últimos 5 anos. Depois que sai da empresa, tem até 2 anos para entrar na Justiça. Não espere muito.
O que ajuda levar para a conversa
- Carteira de trabalho e holerites.
- O PPP, se você tiver. É um papel da empresa que fala dos riscos do seu trabalho.
- Descrição do dia a dia: onde trabalha, que produtos usa, o que a empresa deu de proteção.
- Nome de colegas que trabalham no mesmo lugar.
Não precisa ter tudo. Pode começar só com a sua história.
Este texto serve para você entender. Ele não substitui uma conversa sobre o seu caso, porque cada situação é diferente e a lei pode mudar. Atualizado em outubro de 2026.